夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利每行祥细学习大型项目工程建筑操作进度、基础施工卫生防护、劳功卫生防护、党组织基本建设等事情，到会议室区、企业退休工人单位食堂了解企业退休工人操作、人生事情。王文利对不错企业退休工人的心累迁就透露问慰，交代朋友们在办好本企业退休职操作的一并，要确实护理好身体的健康的，处理中署原因和的急病产生。
在扩大大型会议室，好项目党结构副书记袁世超从利用班子角色、党纪学培训、紧抓结构建筑规划、党组织建筑分娩要融合、强化木纹地板清正廉洁建筑规划、积累群团密切协作等八个角度做了党群本职操作原因总结。张秋英对新品牌搞好的数据来本职操作享有充分的认可，赞扬新品牌高标、严追求、危险意识化搞好的党群本职操作相对不足，并从抓好安会可靠的的的生孩子、村工人实名认证认证制经营、提高自己新质的的知识经济社会、增强优质的人才的增强程度等角度系统阐述最好是，为新品牌党总支下一个步骤本职操作指出了朝向。王文利系统阐述四点追求：一方向以高的标、更严的追求、更实的净网行动，力促党纪深造教育培训走深走实，群体党团员要原本来的本、逐章逐项深造《全球共产党人规律记过实施条例》，正确增强遵规守纪危险意识，保证做起学纪、知纪、明纪、守纪；二要持续不断力促党组织建设与金融业务深度的融入，以“二点联创”为坚持问题导向，提高网站新品牌水平、经济社会、优质的人才的增强等各新品牌标美满保持，正保持证做起“形神兼而有之”，更加深入融入；三是抓好中国青年优质的人才的增强，华东自来水厂新品牌年轻化人，一段要做传帮带，使用“自动扶梯子、搭台子、压包袱”，帮你们快速成长期成为，为中小企业进展赋予新的冲力；四是正确质量保障企业劳务派遣人员正当权益，从包吃包住、体育健身话动、应急救援身体的日用品等多角度增强企业劳务派遣人员的的生孩子生活中生活条件，在赶進度、保水平的与此同时，做预防温度过高空气指数的或许防护方案，保持平安人寿度夏；五是时间表拉紧安会可靠的的的生孩子每根弦，新品牌大小大、工期计算紧，数据来本职操作要缜密营销策划，做危险环节防范，正确把数据来安会可靠的方案做细、做实、做不足，保持安会可靠的的的生孩子。（四分品牌）