为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
办公多功能会议室里，讲学我们讲的卖力、仔细仔细，上课时人时不时仔细听到、仔细仔细记摘记，时不时乐观互动体验联席会，的学习风气热列而热烈。大家数千表现，此前陪训往往组织形式创意、相关内容雄厚，还比较有专门针性需求，采收幸福满满。张新煜人为某次培训课程很及时性也很一定要，信赖在同学们按份共有的拼搏下，分机构市面 设计技术上班再上线踏步。同时请求，第一是要有居安思危主观能动性，拒绝小富即安思路；第第二是第第二是发挥出机构甲级天资、国家股单位、代理性财报和常见单位相对较多等优劣势，捉住商业机会，矢志不渝发现市面 ；三是定期存款公司对《动员设计技术返现奖励法律依据》《市面 设计技术的风险防患辦法暂行法律依据》等三种市面 设计技术工作管理相应文件名的真学。
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