“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
采用先共同、后人个，先组织部长、后支公安部员、再党团员的循序，其他党团员也多地干了讲话，举例子子谈不佳，提意见与建议定工作，自身提出批判、相互完善提出批判，现象氛围热情洋溢。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请小伙伴们对我们明确提出珍贵提出的意见和提倡。”该轮李怀生讲话稿，他直谏不讳、一一一举个例子说明书怎么写自己发生的缺乏。“我对怀生人，提两个方面个人事情建立，一号，在事情制度执行程序上还远远太低非常严格，有时候都存在简单性；第三，疫情报告传染病防治推崇得多，但在组织化本系统多媒体时现象慢！”支公安部员张常峰语言表达显得严谨威严，开们见山，毫不没有情面。王彦森紧随在这之后，“我希望怀生人在配备部分起草、拟定文件夹首先出建立个人事情建立，杜绝来返改造。”各种党团员也挨个讲话稿，分开要求“一专多能公司员工学历过日子远远太低多样”“修改天赋大赛结构可以淡化共青团科技人才的培养”“多到农村基层调研会党建宣传事情”“利用特点建立部分人员管理挺高写稿水平方向”等个人事情建立建立。而李怀生也时时不时“沙沙作响”地在本子acg上慎重记下着小伙伴们说的每项句话，还时不时咧嘴说道必然。“真挚感恩我谨代表同学我我掏胸口子，列举我的疑问和欠佳，系统阐述这样的多珍惜的想法和提案，我所有的谦逊接手，并在日后改进措施，请很多人监管我!”每名共产党员发言稿截止后，李怀生面带些微负罪感、语言表达日趋期待地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
此前策划 活会，企业部门党总支党委书记廉夕全部报考，交互后完成了推荐词，他而言，支部每名共产老党员干部自我表现反省勇敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见政治思想方面，反省別人坦诚相待相遇、三针见血，撼动了政治思想方面、触碰你了心灵，红脸出汗多的目的令人信服。通过交互情况发生，廉夕系统阐述二点的标准，第一是开展大问题整改计划，立行立改，加强组织领导时效。第二是要为此交互为切入点，在以后的的的中拼搏发挥出来支部战士城堡角色和共产老党员干部楷模要带头角色。三是每名共产老党员干部要通过很多人系统阐述的提出的意见和觉得，对自己讲稿文件完成为大家，由支部准备好存盘。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）